FEDEMAC Young Movers Committee Polska Arkpol rozwój branży przeprowadzek praca w branży przeprowadzek Warszawa Norbert Redkie Arkpol Arkpol rekrutacja liderzy młodego pokolenia w logistyce

Gdy sezon zwalnia, magazyny oddychają ciszej, a taśma pakowa nie śpiewa już tak głośno jak w lipcu. To moment, w którym branża pokazuje swoją prawdziwą twarz – tę tworzoną w rozmowach, decyzjach i w odwadze, by zadać proste pytanie: co dalej ze mną? W przeprowadzkach to pytanie waży tyle, co karton pełen książek – jeśli podniesiesz go mądrze, ta siła zostaje z tobą na lata.

W Arkpol lubimy ten czas. To pora porządkowania narzędzi i myśli, kalendarzy i ambicji. Czas, gdy siadamy przy stole nie po to, by gasić pożary, ale by rysować mapę: dokąd popłynie nasza energia, w jakie kompetencje zainwestujemy i czyje drzwi otworzymy szerzej niż dotąd. To także moment, by powiedzieć coś, z czego jesteśmy dumni – czegoś, co znaczy więcej niż certyfikat w ramce.

Oto wiadomość, która dodaje nam skrzydeł: Norbert Redkie, Chief Growth Officer Arkpol Group, dołączył do nowo powołanego FEDEMAC Young Movers Committee. Komitet powstał po to, by młodsze pokolenie liderów nie było już tylko publicznością – lecz współtworzyło repertuar. Dla nas to znak, że odważne myślenie o rozwoju nie jest teorią, lecz zadaniem na dziś. Norbert lubi powtarzać, że każda przeprowadzka zaczyna się długo przed kartonami – zaczyna się od intencji: dlaczego, dokąd i z kim. Z karierą jest tak samo.

Jeśli więc czytasz nasz blog wiedz, że przekazujemy w nim dwa komunikaty. Po pierwsze: gratulujemy i cieszymy się – nie tylko z sukcesu Norberta, ale z całej europejskiej społeczności moversów, która daje młodym prawdziwy głos. Po drugie: to zaproszenie. Zaproszenie, by w tej spokojniejszej części sezonu pomyśleć o sobie – z odwagą i spokojem jednocześnie. Branża zmienia się szybciej niż kiedykolwiek: klienci oczekują jakości butikowej i przewidywalności korporacyjnej; zespoły potrzebują mądrego przywództwa; a granice państw nie mogą być granicami kompetencji. Ci, którzy się rozwijają – prowadzą.

W Arkpol wierzymy, że rozwój to nie kurs zakończony certyfikatem, lecz codzienna praktyka decyzji. Dlatego zatrudniamy ludzi, którzy lubią być tam, gdzie odpowiedzialność spotyka się z radością wpływu. Szukamy tych, którzy potrafią połączyć precyzję planu z łagodną siłą relacji. Potrzebujemy trzech temperamentów – czasem mieszczą się w jednej osobie, a czasem w trzech różnych sercach.

Jeśli Twoim żywiołem są rozmowy, które zamykają kontrakty z taktem i strategią — to rola Sales Managera.
Jeśli Twoją sceną są granice i trasy, dokumenty i detale, a każde ETA smakuje jak dotrzymana obietnica — odnajdziesz się jako International Move Manager.
Jeśli kochasz rytm rynku krajowego, znasz miasto jak własną kieszeń i potrafisz prowadzić ludzi tak, by na koniec dnia mieli jeszcze siłę się uśmiechać — to brzmi jak Domestic Move Manager.

Pracujemy tak, jak robią to najlepsi: hybrydowo, zdalnie lub stacjonarnie — z sercem w warszawskim HQ. Nie interesuje nas bieganie w miejscu, interesuje nas jakość. Dlatego szukamy osób z minimum pięcioletnim doświadczeniem w branży przeprowadzkowej. Nie dlatego, że kochamy liczby w CV, ale dlatego, że wiemy, ile trzeba zobaczyć, by przewidzieć to, czego inni nie dostrzegają. W zamian oferujemy przestrzeń do rozwoju w firmie, która nie boi się wysokich standardów.

Jeśli jesteś headhunterem i masz w głowie kandydata, o którym myślisz z lekkim uśmiechem — tak, tego, któremu powierzyłbyś przeprowadzkę własnego domu — porozmawiajmy. W Arkpol zawsze znajdziemy czas na spotkanie z wartościowym talentem i współpracę opartą na partnerstwie. Często nowy rozdział zaczyna się od jednego telefonu, który nie wygląda jak przełom — a po latach wspominamy go jako najlepszą decyzję sezonu.

A jeśli czujesz, że to zaproszenie jest osobiste, zrób prostą rzecz: napisz nam o swoich trzech największych sukcesach i podziel się linkiem do profilu zawodowego lub CV, wraz z informacją o trybie pracy, w którym czujesz się najlepiej. Nie potrzebujesz idealnych słów — szczera historia znaczy więcej. W branży przeprowadzek widać to jak nigdzie indziej: piękne opisy nigdy nie podniosły szafy — robią to ludzie.

Gdy wrześniowy zgiełk cichnie, przyszłość przemawia. Mówi cicho, ale wyraźnie: zadbaj o swoją drogę. My dodajemy drugi szept: zrób krok z nami – na poziom, który nadaje sens Twojemu doświadczeniu. Norbert dołącza do FEDEMAC Young Movers Committee nie po to, by łechtać naszą dumę, ale by pomóc uczynić naszą część branży lepszą jutro, niż jest dziś. Jeśli ta obietnica brzmi jak coś, pod czym mógłbyś się podpisać — to znaczy, że już siedzimy po tej samej stronie stołu.

Sezon zwalnia. Ty nie musisz.
Arkpol rekrutuje.